ความผูกพันของบุคลากรต่อองค์การและลักษณะส่วนบุคคลกับความก้าวหน้าในอาชีพและความเครียด กรณีศึกษาบุคลากรคณะวิทยาการจัดการ
หัวหน้าโครงการ : ดรุชา รัตนดำรงอักษร
ได้รับการสนับสนุนจาก กองทุนวิจัย มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
ประจำปีงบประมาณ 2567
บทคัดย่อ
Abstract